ICH MACHE MICH NICHT KLEINER. FUNKTIONIERT JA EHE NICHT, HABE ICH SCHON VERSUCHT.

Mir wurde neulich erneut geraten, mich kleiner zu machen, um Männern im Management „keine Angst zu machen“ und so schneller neue Engagements zu finden. Unscheinbarer aufzutreten und erst später zu zeigen, was ich kann.

Auch meine fachliche Breite wurde hinterfragt. "Man kann doch nicht so viel können!" "Heute geht es um Spezialisierung."
Die fachliche Breite ist sie schlicht das Ergebnis meines Weges: viele Unternehmen, Branchen, Länder, Transformationen und sehr unterschiedliche Herausforderungen. Ich sehe sie nicht als Hindernis, sondern als Asset. Gerade in der komplexen Welt braucht man doch Leute, die in verschiedenen Feldern agieren können, sonst braucht man für jedes einzelne Thema einen anderen Berater. 

Deshalb habe ich am Ende doch beschlossen diese Erfahrung nicht zu verstecken, nur damit mein Profil leichter in eine Schublade passt, sondern als Asset sogar zu "promoten".

Wo es gefordert ist, die fachliche Stärke zu dosieren, damit andere sich wohler fühlen, dort kann ich ehe nicht sein.
Ich weiß nicht alles, aber ich möchte, dass wir gemeinsam alles können und dazu braucht es ein Gespräch auf Augenhöhe.
Von einem Top Manager erwarte ich die Souveränität, eine Frau mit Profil an seiner Seite nicht nur auszuhalten, sondern willkommen zu heißen. Und wer das nicht kann, er holt sich den Klassiker rein, das ist auch in Ordnung.
Wer es aber kann, der bekommt dann meine ganze Stärke und einen langfristigen, zuverlässigen klasse Partner für alle Lebenslagen im Business. Choose wisely.